Stellize
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一人ひとりの「得意」を見つけ、現場の仕事につながるスキルに変えていきます。
講座はあくまで手段です。目指すのは、現場の中で仕事が生まれ続ける状態。
障害福祉や障害者雇用の現場に向けた、クリエイティブ講座です。
Empathy
一人ひとりに、もっと合う仕事を見つけてあげたい。自信を持ってほしい。
それでも、何から始めればいいか分からない——その悩みは、貴社の現場だけのものではありません。
本人に合う作業がなかなか見つからず、いつも同じ単純作業になってしまう。
「自分なんて」と自信をなくしている人に、どう関わればいいか迷ってしまう。
得意や「好き」を引き出してあげたいのに、そのきっかけをどうつくればいいか分からない。
クリエイティブなことに挑戦させたくても、教えられる人が身近にいない。頼れる先も見つからない。
大丈夫です。貴社の現場だけじゃない。
まずは本人が「自分に合った作業・働き方」に気づくところから、
始めましょう。
Our Focus
講座の主役は、受講するご本人です。ただ、そこで起きる変化は、そのまま現場の成果になります。
まず「自分は何が得意で、どんな働き方が合うのか」に出会うところから始めます。
いろんなクリエイティブに触れる中で、本人の「これ、好きかも」が見えてきます。職員が作業を当てはめる前に、本人の適性のほうが先に分かるようになります。
つくった作品に「いいね」や感想が届く。「誰かに届いた」という実感が自己肯定感を育て、ここに来たいと思える理由になります。
「できた」の積み重ねが自己効力感に。思ってもみなかった得意が見つかり、現場として受けられる仕事の幅が広がります。
心理的安全性を大切にした環境で「できた」を積み重ねるほど、上達と自己肯定感が、段階を追って育っていきます。少しずつ力がつき、やがて実務レベルで作業ができるように。結果として、現場として受けられる仕事の幅と、そこから生まれる収入が広がっていきます。
Story
Stellize合同会社 菊野クリエイティブ講座 講師
20代後半のある日、私はうつ病で休職し、家族とも別居することになりました。営業の仕事でも、立ち上げた事業でも、うまくいかない。「自分には何の力もない」——無力感と自己否定の中で、しばらく動けませんでした。
でも、本当に必要だったのは
「頑張ること」ではなく、
「自分の適性を知ること」でした。
内面と静かに対話し、少しずつ自分を受け入れていく。その過程で気づいたのは、無理はしない。でも、歩みは止めない。そうやって、私は回復してきました。
だからこそ、私は信じています。働くことに生きづらさを抱える方も、決して無力なわけじゃない。まだ、自身にあったルートに出会えていないだけ。その人の可能性を、私は本気で信じられる。そう信じて活動しております。
Program
現場の仕事に、新しい柱をつくりたい事業所・企業さまへ。
現場に合わせて柔軟に設計できる、実践型のプログラムです。
Creative Course
一人ひとりの「得意」を、現場で受けられる仕事に変える。
できることが増えるほど、未来が動き出す。
現場の中で「作れるもの」が増える、5つのスキル（一例）。
※現場の状況や一人ひとりの特性に合わせて、内容はカスタマイズできます。
オンライン／対面（訪問）を選べます。現場の状況に合わせて柔軟に設計します。
By the Numbers
（※印は現在集計中・目標値です。実績確定後に順次差し替えます）
2026年 導入目標
福祉の現場や障害者雇用の企業への導入を広げ、2028年には150社を目指しています。
平均工賃の改善率
「売れる商品×届く発信」で、利用者の平均工賃月額の底上げを目指します。実測値は導入事例とあわせて公開予定。
受講後の満足度
これまでご相談・体験いただいた方から、98%の満足度をいただいています（自社調べ）。
相談・伴走の実績
現場に寄り添った相談を積み上げています。サービス立ち上げ初期のため件数はまだ少ないですが、一つひとつ丁寧に向き合っています。
※ 導入社数目標・工賃改善率は目標値／集計中の項目です。誠実さを大切に、確定した数字のみを順次公開します。
Why Us
ノウハウを教えるだけの研修でも、数字だけを追うコンサルでもない。
「その人らしさ」を大切にしながら、確かに前へ進める伴走を。
回復してきた道のりがあるから、どこでつまづくかが分かる。急がせず、でも止まらない。無理をさせない伴走スタイルです。
「やらされる」ではなく「やってみたい」から始める。内発的な動機を引き出すので、職員が声をかけ続けなくても本人が動き出します。
福祉の現場と、SNSマーケティング・事業開発のビジネス経験。その両方を知るからこそ、「つくって終わり」ではなく「届いて、仕事につながる」まで伴走できます。
「うちの場合はどうなる？」——具体的な進め方は、一度お話ししながら一緒に考えましょう。
相談内容を伝えるVoices
東京都 就労継続支援B型
導入をご検討・ご相談いただいています。具体的な感想・お声は、掲載のご了承をいただき次第公開いたします。
— コメント掲載準備中
千葉県 就労継続支援B型
導入をご検討・ご相談いただいています。具体的な感想・お声は、掲載のご了承をいただき次第公開いたします。
— コメント掲載準備中
東京都 障害者雇用事業者
導入をご検討・ご相談いただいています。具体的な感想・お声は、掲載のご了承をいただき次第公開いたします。
— コメント掲載準備中
Flow
まずは、お問い合わせフォームから。
フォームから、現場の状況やお悩みをお気軽にお送りください。ご入力は1〜2分で完了します。
後日、担当よりメールでご連絡します。日程を調整のうえ、現状の課題や目指したい姿をじっくりお聞きします。基本はZoomでのオンライン、ご要望に応じて訪問も可能です。
ヒアリングをもとに、講座の内容・回数・期間・費用をご提案します。ご予算に応じた設計も可能です。
内容にご納得いただけたら、スケジュールを調整して導入を決定。準備が整うまで丁寧にサポートします。
いよいよ開始。開始後も伴走し、現場に定着するまで一緒に走ります。ここがゴールではなく、始まりです。
FAQ
不安なことは、先に解消しておきましょう。ここにない疑問も、お気軽にお尋ねください。
導入にはどのくらいの費用がかかりますか？
現場の規模や、講座の回数・内容によって異なります。ご予算に合わせた柔軟なプラン設計が可能ですので、まずはお問い合わせフォームからご希望をお聞かせください。後日メールで概算をご案内します。
スタッフのITスキルが低くても大丈夫ですか？
はい、まったく問題ありません。講座は講師が受講者と一緒に進めますので、職員の皆さまに専門知識やITスキルは必要ありません。受講する方も、スマホやパソコンの基本操作から一つずつ丁寧に。AIツールの登場で「特別な才能がなくても作れる・発信できる」時代です。初めての方こそ、伸びしろが大きいと感じています。
一人ひとりの障害特性への配慮はありますか？
はい。一人ひとりのペースや特性を尊重し、「やらされる」のではなく「やってみたい」を引き出す関わり方を大切にしています。無理をさせず、小さな「できた」を積み重ねる設計です。事前に配慮したい点があれば、遠慮なくお伝えください。
講座が終わった後のサポートはありますか？
開始がゴールではなく、現場に定着するまでが大切だと考えています。導入後も伴走し、運用のご相談に対応します。継続的なサポートの範囲や形式はプランによって異なりますので、ご要望に合わせてご提案します。
オンラインと対面（訪問）、どちらでも受けられますか？
どちらも対応可能です。全国どこからでも参加しやすいオンラインと、直接お会いしてきめ細やかに指導する対面、現場の状況に合わせてお選びいただけます。組み合わせのご相談も歓迎です。
まだ導入するか決めていなくても相談できますか？
もちろんです。情報収集の段階でのお問い合わせも大歓迎です。「話を聞いてみたい」だけでも十分ですので、まずは気軽な気持ちでフォームからお送りください。後日メールでご連絡いたします。
導入までにどのくらいの期間がかかりますか？
お問い合わせからヒアリング・ご提案を経て、通常1〜2ヶ月程度が目安です。スケジュールのご希望があれば調整しますので、お急ぎの場合もご相談ください。
Contact
フォームをお送りいただいたら、後日、担当よりメールでご連絡いたします。
導入を決めていなくても、情報収集の段階でも大丈夫です。